Samedi 19 juin 2010

   


08h45 - 09h00 Ouverture par Sophie Terrasse et Michel Montreuil

09h00 - 18h00 « Un nouveau commencement » Open-space animé par Isabella Klien et Andreas Terhoeven

Intervenants	Salles	Traduction	Type de CCEU's
sabella Klien Andreas Terhoeven	La Seine A -B -C	EN - FR

« Dans notre rôle d’animateurs de la troisième journée « Un Nouveau Commencement » nous allons ouvrir l'espace pour l’émergence de votre sagesse personnelle et collective. Nous sommes convaincus que toute la sagesse nécessaire pour ouvrir la voie pour l'avenir de votre travail de coachs est dans la salle.
La méthodologie choisie - l’Open Space Technology - vous aide à agir à partir de votre potentiel de joie, de créativité et de productivité. La passion et la responsabilité sont les deux clés du succès : le processus reconnaît votre leadership et augmente votre pouvoir personnel.
Et il vous aide à atteindre des percées collectives tangibles. Nous aimons travailler avec l’Open Space Technology et nous sommes très impatients d’en faire l'expérience avec les participants de la conférence ICF eccparis2010. » Isabella Klien et Andreas Terhoeven

L’Open Space Technology, de quoi s’agit-il ?
L’Open Space Technology est une méthodologie de réunion à laquelle participeront de sept à plus de mille personnes, qui donne des résultats, permet une participation maximale, l’appropriation du contenu au cours de la réunion ainsi que sa mise en place par la suite. La méthodologie de l’Open Space libère la créativité de manière illimitée et incite les gens à trouver les meilleures solutions à leurs défis.
«Open Space Technology» est le nom donné à une réunion sans ordre du jour prédéterminé.

Développé dans les années 1980 par Harrison Owen (Maryland, Etats-Unis), cette méthode réunion est désormais utilisée partout dans le monde en tant que processus efficace pour faciliter le changement dans les grands groupes.
Les réunions avec l’Open Space Technology permettent de générer l'énergie et la participation d’une manière que peu d'autres processus atteignent. Elles créent les conditions d'un processus interactif qui permet à la créativité d’émerger naturellement.
Cette approche est particulièrement adaptée quand il y a une question importante à traiter, une diversité des personnes impliquées, de la complexité, et lorsque des décisions doivent être prises rapidement.
Faites-en l’expérience et soyez surpris de la manière dont cela fonctionne !



18h00 - 18h30 Final avec Myriam Maestroni Directeur Général de Primagaz

Intervenant	Salles	Traduction	Type de CCEU's
Myriam Maestroni	La Seine A -B -C	EN - FR

"Modernagement" / Management à l'âge moderne: l'heure de la réconciliation
2000-2010 sera considérée comme une période de transition entre l’ancien monde industriel et un nouveau monde moderne. Le changement de paradigme crée des paradoxes et des dilemmes ; les dirigeants ont besoin de trouver des moyens propres à les concilier...

Le premier pas à faire : mobiliser l'intelligence émotionnelle au travail dans les entreprises. En soi, c'est déjà un défi : concilier la raison et les émotions en abordant simultanément l'esprit et le cœur. En conséquence, la prochaine étape sera de maximiser toutes nos ressources afin de « faire de l'argent avec les gens heureux en changeant un peu le monde ».
Profil Myriam Maestroni

18h30 - 18h45 Clôture de la conférence

20h00 - 23h00 Diner de gala aux Pavillons de Bercy !

Au « musée vivant de l’art de la fête Foraine de la belle Époque »
« Au pays de la Foire d’Antan,
découvrez les multiples facettes de cet art convivial
et transformez-vous en acteur de vos propres rêves »

Osez tout clin d’œil (tenue, objets, …) en écho avec ce lieu magique !